目指せ、全員資格保有者！ Adobe Marketo Engage運用代行メンバーのスキルアップへの取り組み

MAを導入していると、MAツールが理解・操作できる人材の育成はどの企業でも重点課題になっているだろう。パワー・インタラクティブの運用代行チームでも育成に時間がかかることが課題となっており、それを解決するべくMA習得のトレーニングメニュー整備に取り組んでいる。パワー・インタラクティブでは、完全なMA未経験者でも3ヶ月で運用代行メンバーとして活躍できるスキルを習得することを目指している。

カリキュラムはマーケティングの基本部分からMAツールの概念、各種機能の理解まで、MAについて網羅的に理解できるようになっている。また、トレーニングのスタイルはハンズオントレーニングを基本としながら、自分で問題を解くドリル形式の課題も用意して取り組んでもらっている。

また、最近はChatGPTにMarketoの練習問題を生成させ、回答した内容に解説をさせる取り組みも始めた。Marketo特有の機能の学習がまだ十分でない点や、問題のレベルが初級～中級程度という課題はあるが、初学者の自己学習には十分活用できる家庭教師となっている。

図表1：ChatGPTに練習問題を生成させ、自習に活用

トレーニングを同時期に開始しても、どうしてもスタッフによって理解度に差が出てくる。そこでパワー・インタラクティブではMarketoの機能を網羅したスキルチェック表を用意して、トレーニングの理解度を把握する取り組みをおこなっている。各スタッフが自己評価でABCを付け、トレーニング担当者がレビューすることになっている。定期的に実施することで、個々のスキルレベルと成長度合いを把握できるようになっている。

スキルチェック表を元に、理解が不十分または習得が遅れている分野が見えてくると、トレーニング担当者は追加研修を実施している。各スタッフの理解が浅いところを中心に、理解度にあわせてカスタマイズした研修をおこなっている。適宜、個別の対応も交えながら、チーム全体のレベルアップとスキルの平準化を目指している。

図表2：Marketoの理解度を把握するためのスキルチェック表

運用代行スタッフにはMAツールベンダーが設定している認定資格の取得も奨励している。資格取得はスタッフのキャリアにとってもプラスになる上、日々の業務が目に見えるかたちで評価されるためモチベーションアップにもなっているようだ。

資格取得を目指すスタッフには、試験準備のための追加教材を提供したり、模擬試験を開催したりして支援している。研修はパワー・インタラクティブの現役コンサルタントが担当し、Marketoの初期設定や管理画面など、普段は触れるシーンが少ない機能もおさらいできる内容を提供している。

図表3：資格取得に向けた追加のトレーニング一覧

今回はMarketoの教育トレーニングについて取り上げた。MAツールの使いこなしは専門性が高い分野ではあるが、適切なカリキュラムとフォローがあれば短期間でスキル獲得も可能な内容だ。人材育成で課題をお持ちの方も参考にしてもらえれば幸いだ。

オペレーションPro.グループマネジャー

高月 大輔

マーケティングオートメーション活用支援

Webディレクターとして大手・中堅企業を中心に多数のWebサイト構築を手がける。その後、マーケティングデータアナリストへ転向。 Googleアナリティクスでのアクセスログ分析やBIツールを使ったダッシュボード構築に従事。現在はMarketoの活用支援コンサルティングにも領域を広げ、自社のMA運用代行チームのリーダーとして活動している。
またAdobe社のMarketoトレーニング講師も担当し、分かりやすい解説が好評を得ている。